वैश्विक सॉफ्टवेयर दिग्गज Oracle से आई एक खबर ने पूरी टेक इंडस्ट्री को हिला कर रख दिया है। हफ़्तों की अटकलों के बाद, कंपनी ने बड़े पैमाने पर छँटनी की प्रक्रिया शुरू कर दी है। इसका सबसे भयावह असर भारत में देखने को मिला है, जहाँ हजारों कर्मचारी सुबह-सुबह अपनी नौकरी गँवाने का ईमेल देखकर जागे। अलग-अलग टीमों के कर्मचारी सुबह-सुबह मिले ईमेल देखकर जागे—कुछ को तो सुबह 5-6 बजे ही ईमेल मिल गए थे—जिनमें उन्हें बताया गया था कि उनकी नौकरियाँ तुरंत प्रभाव से खत्म कर दी गई हैं।
माना जा रहा है कि इस छँटनी का असर Oracle के कंप्यूटिंग बिज़नेस के अलग-अलग हिस्सों पर पड़ा है, जिनमें भारत और मेक्सिको जैसे क्षेत्र शामिल हैं। हालाँकि कंपनी ने आधिकारिक तौर पर छँटनी के पैमाने की पुष्टि नहीं की है, लेकिन Blind, Reddit और X जैसे सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म पर चल रही चर्चाओं से संकेत मिलता है कि बड़े पैमाने पर नौकरियाँ काटी गई हैं।
ऐसा लगता है कि भारत पर इसका सबसे ज़्यादा असर पड़ा है। ऑनलाइन चल रही ख़बरों के मुताबिक, भारत में लगभग 30,000 कर्मचारियों में से लगभग 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है, जैसा कि ANI ने रिपोर्ट किया है। दुनिया भर में, नौकरी में कटौती की संख्या लगभग 30,000 बताई जा रही है—जो Oracle के कुल कर्मचारियों का लगभग 18% है—हालाँकि इसकी कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है।
X पर एक यूज़र ने लिखा, “अभी-अभी एक दोस्त का फ़ोन आया जो (Oracle में) सीनियर मैनेजर है। 20 सदस्यों में से 6 को नौकरी छोड़ने के लिए कहा गया है। कई टीमों में, लगभग 50% सदस्य जा चुके हैं। कुल छँटनी लगभग 20% है।”
कई प्रभावित कर्मचारियों ने Reddit पर भी जाकर छँटनी के अचानक होने के बारे में बताया। एक यूज़र ने लिखा, “अभी सुबह 5 बजे ईमेल मिला; 20 साल से ज़्यादा की सेवा के बाद—बहुत बढ़िया।” दूसरे ने कहा, “मुझे भी नौकरी से निकाल दिया गया। ठीक सुबह 6 बजे; अगले महीने मेरे चार साल पूरे होने वाले थे।”
कई कर्मचारियों ने बताया कि छँटनी से पहले HR के साथ कोई बातचीत या मैनेजर का कोई फ़ोन नहीं आया था, जिससे उनका सदमा और बढ़ गया। रिपोर्टों के मुताबिक, ईमेल सीधे “Oracle Leadership” की तरफ़ से आए थे, और कई मामलों में, संदेश मिलते ही तुरंत बाद ही उनके इंटरनल सिस्टम तक पहुँच खत्म कर दी गई थी।
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एक इंटरनल संदेश में, Oracle ने कहा कि कर्मचारियों को संगठनात्मक बदलावों के बारे में सूचित किया जा रहा है, और “इन बदलावों के कारण, कामकाज को सुव्यवस्थित करने का फ़ैसला लिया गया है; जिसके परिणामस्वरूप, दुर्भाग्य से, आपकी मौजूदा नौकरी खत्म हो जाएगी।” खबरों के मुताबिक, कंपनी ने एक सेवरेंस पैकेज (नौकरी छोड़ने पर मिलने वाला पैकेज) ऑफर किया है। इस पैकेज में हर साल की सर्विस के लिए 15 दिन की सैलरी, एक महीने का नोटिस पे, छुट्टियों का पैसा (leave encashment), पात्रता के आधार पर ग्रेच्युटी और दो महीने की एक्स्ट्रा सैलरी शामिल है। हालांकि, कहा जा रहा है कि यह पैकेज सिर्फ़ उन लोगों के लिए उपलब्ध होगा जो अपनी मर्ज़ी से इस्तीफ़ा देंगे।
सूत्रों ने यह भी बताया कि एक महीने के अंदर छंटनी का एक और दौर हो सकता है, हालांकि इस बात की अभी तक कोई पक्की पुष्टि नहीं हुई है।
यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब Oracle आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस इंफ्रास्ट्रक्चर और डेटा सेंटर्स में अपना निवेश बढ़ा रहा है, जो संसाधनों के बड़े पैमाने पर पुनर्गठन का संकेत है। टेक इंडस्ट्री में लागत कम करने के ऐसे ही उपाय दूसरी कंपनियों में भी देखने को मिले हैं; उदाहरण के लिए, Amazon जैसी कंपनियों ने इस साल की शुरुआत में AI पर खर्च को प्राथमिकता देने के लिए हज़ारों कर्मचारियों की छंटनी की थी।
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एक पूर्व कर्मचारी, मेरुगु श्रीधर ने दावा किया कि काम के लंबे घंटों के ख़िलाफ़ विरोध करने के बाद उन्हें पहले ही नौकरी से निकाल दिया गया था। उन्होंने कहा, “मैंने अपने दोस्तों और ह्यूमन रिसोर्स (HR) विभाग में काम करने वाले लोगों से संपर्क किया। उन्होंने मुझे बताया कि अमेरिका में इस कंपनी के साथ काम करने वाले ज़्यादातर भारतीय कर्मचारी इस छंटनी से प्रभावित हुए हैं, क्योंकि वहां के स्थानीय कानून अपने नागरिकों की छंटनी के मामले में बहुत सख़्त हैं।”
हालांकि Oracle ने इस मामले पर आधिकारिक तौर पर कोई टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है, लेकिन छंटनी की ख़बरों के बड़े पैमाने पर होने और अचानक लिए गए इस फ़ैसले ने भारत और दूसरे क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों को अनिश्चितता के माहौल में डाल दिया है।
