India Job Market: भारत की वर्कफोर्स नए साल में भी नए मौके की तलाश में हैं। 72% भारतीय पेशेवर नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं। मगर इनमें से 84% फीसदी का मानना है कि वे नई नौकरी पाने के लिए पूरी तरह तैयार नहीं हैं। प्रोफेशनल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म लिंक्डइन की रिपोर्ट- ‘इंडिया जॉब्स ऑन द राइज’ में 19,113 प्रोफेशनल्स और 6,554 एचआर पेशेवरों के बीच सर्वे किया गया। यह रिपोर्ट भारतीय जॉब मार्केट के बदलते ट्रेंड, नौकरी खोजने में मुश्किलों और स्किल क्राइसिस की तरफ भी इशारा करती है।
बढ़ती प्रतिस्पर्धा और जटिल भर्ती प्रक्रिया
- 76% का कहना है कि पिछले साल की तुलना में नई नौकरी पाना अधिक कठिन हो गया है।
- 2022 की शुरुआत से अब तक भारत में प्रति जॉब ओपनिंग पर आवेदकों की संख्या दोगुनी से ज्यादा हुई।
- 74% भारतीय रिक्रूटर्स का कहना है कि पिछले एक साल में योग्य प्रतिभाओं को खोजना कठिन हो गया है।
- 77% पेशेवरों ने कहा कि हायरिंग प्रोसेस में कई चरण हो गए हैं।
AI बदल रहा जॉब मार्केट की शक्ल
- रिपोर्ट में सामने आया है कि 94% भारतीय पेशेवर 2026 में नौकरी तलाशने के लिए AI का उपयोग करने की योजना बना रहे हैं।
- 87% पेशेवरों ने माना कि वर्कप्लेस पर AI का इस्तेमाल उन्हें सहज बनाता है।
- 66% ने माना कि AI इंटरव्यू की तैयारी में मदद कर आत्मविश्वास बढ़ाता है।
2026 में सबसे ज्यादा मांग वाली नौकरियां
रिपोर्ट में उन शीर्ष भूमिकाओं को उजागर किया है जिनमें AI और तकनीकी प्रतिभा की निरंतर मांग देखी जा रही है। इस सूची में शीर्ष तीन स्थान हैं-
- प्रॉम्प्ट इंजीनियर
- AI इंजीनियर
- सॉफ्टवेयर इंजीनियर
हालांकि, रोजगार क्षेत्र में मांग केवल तकनीकी क्षेत्र तक सीमित नहीं है। सेल्स, ब्रांड स्ट्रैटेजी, साइबर सुरक्षा और एडवाइजरी कार्यों में भी मांग बनी हुई है।
जेन जेड इंडस्ट्री से बाहर तलाश रही अवसर
रिपोर्ट में यह भी सामने आया है कि विभिन्न आयु वर्ग के पेशेवर अपने करियर में बदलाव पर विचार कर रहे हैं। जेन एक्स और जेन जेड दोनों के 32% जॉब सीकर्स अपनी मौजूदा इंडस्ट्री से बाहर के अवसर तलाश रहे हैं। लिंक्डइन इंडिया की करियर एक्सपर्ट और सीनियर मैनेजिंग एडिटर निराजिता बनर्जी ने अनुसार, पेशेवरों को यह समझने की जरूरत है कि उनके स्किल्स किस तरह के अवसरों में बदल सकते हैं।
